BenefitHub è stata nominata "azienda tecnologica da tenere d'occhio" e "miglior portale di benefit per i dipendenti e mercato di sconti" nel 2025.

Lapiattaforma di benefit per l'ambiente di lavoro è stata premiata per l'innovazione e l'impatto sul benessere dei dipendenti.

NEW YORK, aprile 2025 - BenefitHub, leader globale nel settore dei benefit per i dipendenti e dei vantaggi sul posto di lavoro basati sulla tecnologia, ottiene quest'anno un doppio prestigioso riconoscimento. Riconosciuta come "Must-Watch Tech Company in 2025" dalla rivista Digital First e premiata come "Best Employee Benefits Portal & Discount Marketplace 2025" dalla rivista Corporate Vision, BenefitHub si conferma un'azienda all'avanguardia nel settore dei benefit e dei vantaggi per i dipendenti .

La rivista Corporate Vision ha elogiato BenefitHub per la sua eccezionale portata, i risparmi e la capacità di localizzare le offerte in tutto il mondo, definendo la piattaforma una svolta per la soddisfazione e il benessere dei dipendenti. Analogamente, Digital First Magazine ha evidenziato l'approccio SaaS di BenefitHub, la sua scalabilità e il suo impegno per un impatto globale, sottolineando la sua leadership nel migliorare il benessere finanziario e personale sul posto di lavoro.

La piattaforma completa di benefit e vantaggi di BenefitHub si è guadagnata gli elogi del settore per diverse caratteristiche di spicco :

• Sconti e vantaggi curati da esperti: I dipendenti risparmiano in media 2.500 dollari all'anno su offerte che vanno dai beni di prima necessità ai viaggi, all'assicurazione sulla casa e sull'auto e alle esperienze che arricchiscono la vita.

• Esperienza personalizzata: Raccomandazioni guidate dall'intelligenza artificiale, funzionalità di ricerca avanzate e analisi predittive aiutano a fornire soluzioni su misura per ogni dipendente.

• Integrazione e personalizzazione a livello aziendale: La connettività senza soluzione di continuità con i sistemi HR esistenti massimizza l'efficienza amministrativa, mentre le ampie opzioni di personalizzazione assicurano che l'esperienza di ogni piattaforma sia adattata alle esigenze del cliente.
• Rilevanza globale: Ivantaggi specifici per ogni luogo assicurano benefici significativi per le diverse forze di lavoro internazionali.

"In BenefitHub ci sforziamo di creare esperienze gratificanti per i dipendenti e di aiutare le organizzazioni a costruire ambienti di lavoro fiorenti", ha dichiarato Jeffrey Litvack, CEO di BenefitHub. "Questi riconoscimenti mettono in luce il nostro impegno per l'innovazione, l'eccellenza del servizio e la fornitura di benefit significativi a una forza lavoro globale e multigenerazionale " .

Informazioni su BenefitHub

BenefitHub è il principale marketplace e piattaforma cloud-based per benefit e vantaggi volontari ed è completamente personalizzabile per soddisfare le esigenze uniche delle organizzazioni. Affidato a cinque dei dieci maggiori datori di lavoro degli Stati Uniti e abbracciato dal 36% delle aziende Fortune 50, BenefitHub è distribuito in più di 17.000 organizzazioni clienti a livello globale, con oltre 14 milioni di dipendenti. Attraverso BenefitHub, i dipendenti hanno accesso esclusivo a una vasta gamma di sconti, benefici volontari e vantaggi, tra cui milioni di biglietti scontati per eventi, offerte locali, offerte di ristoranti e tariffe speciali su servizi essenziali come piani telefonici e assicurazioni auto. Il mercato comprende oltre 300.000 fornitori che godono di un accesso privilegiato alla nostra rete esclusiva di milioni di dipendenti e acquirenti. BenefitHub è inoltre approvato e commercializzato dalla maggior parte dei principali broker di benefit per i dipendenti negli Stati Uniti.

Informazioni sulla rivista Digital First

Digital First Magazine è una piattaforma globale che mette in luce l'innovazione nei settori della tecnologia, del business e del digitale.(www.digitalfirstmagazine.com) Per saperne di più.

Informazioni sulla rivista Corporate Vision

Corporate Vision Magazine offre approfondimenti mensili sui progressi aziendali in materia di risorse umane, marketing e settori correlati per migliorare le pratiche aziendali globali.(www.corporatevision-news.com) Per saperne di più.