ベネフィットハブ、成長加速のため幹部社員を採用し、リーダーシップチームを強化

ニューヨーク州ニューヨーク- 世界初、そして世界最大の従業員割引と任意福利厚生のプラットフォームであるBenefitHubは、最近4人の実績あるリーダーを幹部チームに迎えました。 これらの 戦略的な追加は、最近のAvenityの買収や 最高経営責任者（CEO）へのJeffrey Litvackの就任など、BenefitHubにとって加速度的な成長と拡大の時期に行われました。

BenefitHubのCEOであるJeffrey Litvack氏は、「市場におけるリーダーシップが拡大し続ける中、世界トップクラスの成長を牽引してきた実績のある優秀な人材を招聘することは不可欠です」と述べ、「これらの採用は、クライアントとパートナーに対する当社のコミットメントを強化し、最高の頭脳を活用して、福利厚生と任意福利厚生市場においてさらなるイノベーションを推進するという当社の継続的な約束を強調するものです」と続けた。

BenefitHubのリーダーシップチームのメンバーは以下の通り：

• マシュー・パトラスは最高財務責任者として入社し、年間売上高300万ドルから3億ドルの組織で財務運営と管理に25年近く携わってきました。ペンシルバニア州立大学で会計学の学士号を取得。
• ラリー・ミエルデジスは、BenefitHubの最高情報責任者を務めています。 彼は、革新的なソリューションを提供し、変革を推進してきた素晴らしい実績を持つ、経験豊富なテクノロジーおよびビジネスリーダーです。BenefitHub入社以前は、ジョージア州アトランタのClickDimensions社で最高執行責任者（COO）および最高技術責任者（CTO）を務め、セールス＆マーケティングオートメーションSaaSプラットフォームの変革を主導し、Constellation Software社傘下のVolaris Group社による買収を成功に導きました。エモリー大学ゴイズエタ・ビジネススクールで経営学修士号、南イリノイ大学でコンピューターサイエンスの学士号を取得。
• メフメット・ゼンギンラーは 、営業担当上級副社長として 、ベネフィットの広告クライアントと戦略的なマーチャントとの関係を管理しています。15年以上の営業経験を持つメフメットは、二桁成長を実現するハイパフォーマンスなチーム作りを得意とするリーダーです。BenefitHub入社以前は、Tantimberの米国市場参入を指揮し、またAdweekでは広告、イベントスポンサー、クライアントサクセスチームを率いていた。メフメットは、ニューヨーク大学でグローバル・アフェアーズの修士号、SKEMAビジネススクールで経済学の学位、キーン大学で国際経営学の学位を取得している。
• ニール・アクセルロッドは法律顧問として入社。 過去20年間、ニールは高成長の新興企業や既存ブランドのクライアントのために、商業的関係を加速させることにキャリアを捧げてきた。 ニールはセント・ジョンズ大学ロースクールで法学博士号、ワシントン大学オリン・ビジネススクールで経営学士号を取得。

BenefitHubについて

BenefitHubはクラウドベースのマーケットプレイスであり、福利厚生のプラットフォームとして業界をリードしています。BenefitHubは、米国の大手雇用主トップ10のうち5社に信頼され、フォーチュン50企業の32%に採用されています。BenefitHubは、世界中で15,000以上の顧客組織に展開され、1,400万人以上の従業員にサービスを提供しています。BenefitHubを通じて、従業員は、何百万ものイベントチケットの割引、地元のお得な情報、レストランの提供、携帯電話プランや自動車保険のような重要なサービスの特別料金など、多様な割引、自主的な福利厚生、特典を独占的に利用することができます。BenefitHubのマーケットプレイスには、300,000社以上のベンダーパートナーシップが参加しており、数百万人の従業員やバイヤーからなるBenefitHub独自のネットワークにアクセスすることができます。BenefitHubはまた、米国のトップ福利厚生ブローカーのほとんどによって承認され、販売されています。詳細については、www.BenefitHub.com。

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ベネフィットハブ

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