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2024年の人事トレンド：最先端を行く
1月 26, 2025人事業界に吹き荒れる変化の風を感じていますか？ 新しいテクノロジーが急速に流入し、従業員のニーズが変化する中、先手を打つことがかつてないほど重要になっています。 現実を直視しましょう。伝統的な人事のやり方では、もはや通用しません。 今年、よ...
従業員の定着率を高める5つの方法
1月 25, 2025従業員の定着率を高め、前向きな職場環境を作るための効果的な戦略をご覧ください。 従業員定着の重要性 どのような組織においても、従業員の定着は成功に欠かせません。しかし、これまで以上に多くの従業員が新しい仕事を探しています。マンパワーグループ...
従業員のウェルビーイングをサポートするライフスタイル手当の重要性
1月 4, 2025健康やウェルネスから経済的な安定まで、生活のさまざまな側面に対応するライフスタイル・ベネフィットを導入することで、従業員の全体的なウェルビーイングを高めましょう。 Key Takeaways: Lifestyle Benefits are ...
従業員調査から得たもの：プロフェッショナルは福利厚生に不満
1月 4, 2025Glassdoorの従業員調査から、プロフェッショナルの福利厚生に対する不満や、2024年に企業が直面すると予想されるその他のトレンドに関する重要な洞察をご覧ください。 Key Takeaways: 51% of employees are...
従業員割引プログラムで節約を最大化する
1月 4, 2025従業員割引プログラムは、従業員と雇用者の双方にとって最大限の節約に役立つ効果的な任意福利厚生であることを説明します。 Key Takeaways: Employee Discount Programs are a type of volun...
従業員の定着率を高める主な任意福利厚生
1月 4, 2025従業員の定着率を高め、従業員の意欲と満足度を維持するために役立つ、主な任意給付についてご紹介します。 Key Takeaways: To stay competitive in the job market, companies need ...
従来の福利厚生ではもはや不十分：ボランタリーベネフィットに注目
1月 4, 2025競争の激しい今日の雇用市場で優秀な人材を惹きつけ、維持するために、任意の福利厚生で報酬パッケージを強化しましょう。 Key Takeaways: A one-size-fit-all benefits package no longer s...
福利厚生の充実従業員の自発的な福利厚生を探る
1月 4, 2025任意福利厚生の隠れた魅力を発見し、それらが従業員の報酬パッケージをどのように向上させることができるかを明らかにする。 Key Takeaways: Voluntary Benefits are additional perks or ser...
住宅保険と自動車保険を並べて比較する方法
1月 4, 2025今日の厳しい経済状況において、最良の保険料を見つけることは、これまで以上に重要である。生活費が上昇し、経済的な不安が迫っている中、多くのアメリカ人は、家や車のために必要な保護を犠牲にすることなく、予算を最適化 する方法を探しています。 この...
住宅保険と自動車保険における従業員保険の役割
1月 4, 2025保険料が高騰し、従業員に経済的なストレスを与えています。包括的な福利厚生パッケージの一部として提供される雇用者割引の住宅保険や自動車保険が、従業員にとって必要でありながら高騰している費用をどのように数百ドルも節約できるかをご紹介します。 K...